REJOIGNEZ-NOUS
Rejoignez une entreprise qui appartient à ses collaborateurs
Rejoindre MB Electronique, c'est intégrer une entreprise différente des autres : à deux reprises, en 1991 puis en 2011, ses salariés ont choisi de la reprendre pour en devenir les actionnaires. Aujourd'hui elle est contrôlée à 100 % par ses collaborateurs : plus de 40 associés salariés, un nombre qui ne cesse de croître. Elle offre bien plus qu'un emploi : la possibilité de partager le savoir, le pouvoir et l'avoir. Ici, on se connaît, on s'entraide, et chacun participe directement à la réussite collective.
Pourquoi choisir MB Electronique ?
● Une entreprise pérenne et indépendante : Plus de 50 ans d'existence, un capital contrôlé par les équipes, une stratégie de long terme : vous rejoignez une structure stable, profitable et maître de son destin.
● Le partage des résultats : Participation aux bénéfices, accord d'intéressement, Plan d'Épargne Entreprise (PEE) et Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERECO) : les collaborateurs sont associés à la création de valeur, au-delà du seul salaire.
● L'expertise technique : Distributeur de marques leaders du Test & Mesure (Keysight, Rohde & Schwarz, Fluke, VIAVI Solutions, Yokogawa…), MB Electronique offre un environnement où l'on progresse au contact des technologies les plus avancées et de clients industriels exigeants.
● L'humain comme valeur fondatrice : La cohabitation de plusieurs générations de collaborateurs, l'attention portée aux nouveaux arrivants et une politique de relations humaines tournée vers le développement individuel.
Nos métiers, nos équipes :
Nos équipes interviennent dans sept domaines : conversion d'énergie, instrumentation et test électronique, métrologie, test avionique, test semi-conducteur, simulation environnementale et iCommerce.
● Ingénieur(e) Technico-Commercial(e) : Nos Ingénieurs Technico-Commerciaux développent leur portefeuille clients et identifient de nouvelles opportunités, en s'appuyant sur une compréhension fine de problématiques techniques complexes. À partir de l'offre de nos partenaires technologiques, ils sélectionnent et proposent la solution la mieux adaptée à chaque besoin, pilotent l'ensemble du cycle de vente, de la détection au closing, puis assurent un suivi dans la durée pour fidéliser et développer chaque compte client.
● Responsable Développement Business : Nos Responsables Développement Business développent l'activité de fournisseurs leaders mondiaux dans leurs domaines, dont ils maîtrisent les aspects techniques comme commerciaux. Ils définissent la stratégie et le positionnement de leurs gammes, puis les déploient sur le terrain avec la force de vente, à travers visites clients, salons, ateliers et webinaires, tout en entretenant une relation étroite avec nos partenaires.
● Ingénieur(e) Projets & Applications : Nos Ingénieurs Projets & Applications sont les référents techniques de nos domaines d'expertise. Ils accompagnent nos Ingénieurs Technico-Commerciaux et nos Responsables Développement Business en analysant les besoins clients, en réalisant des démonstrations avancées et en construisant des solutions clés en main à partir des équipements de nos partenaires. Ils peuvent aussi piloter certains projets jusqu'à la réception finale.
● Ingénieur(e) Chef de projet : Nos Ingénieurs Chefs de Projet prennent en charge l'étude et l'intégration de moyens de test sur mesure. Du dimensionnement des équipements et de la réalisation des plans jusqu'à la livraison, ils pilotent leurs projets en qualité, coûts et délais. Un poste complet qui mène du bureau d'études à la réalisation, en passant par la gestion de projet.
● Ingénieur(e) de Maintenance : Nos Ingénieurs de Maintenance incarnent MB Electronique sur le terrain. Ils installent les équipements, forment les utilisateurs et assurent la maintenance préventive et corrective du parc installé, tout en apportant un support technique réactif et en faisant le lien avec nos fournisseurs internationaux.
● Nos fonctions support : Derrière chaque affaire, nos équipes Marketing, Administration des ventes, Logistique, Finance, Ressources humaines et Informatique œuvrent aux côtés des équipes commerciales et techniques. Une organisation à taille humaine où chacun mesure concrètement sa contribution à la réussite de l’entreprise.
Nos avantages :
● Rémunération : chaque mois, un salaire de base, une prime de 13ᵉ mois et une prime variable fondée sur des critères propres à chaque poste.
● Partage des résultats : participation et intéressement, que vous pouvez placer sur le Plan d'Épargne Entreprise (PEE) ou le Plan d'Épargne Retraite Collectif (PERECO) et bénéficier d'une fiscalité avantageuse.
● Titres restaurant : 12,50 € par jour travaillé, dont 50 % pris en charge par l'entreprise.
● Aide à la garde d'enfant : une aide défiscalisée de 100 € net par mois pour la garde de votre enfant, jusqu'à son entrée en maternelle.
● Protection sociale : une mutuelle et une prévoyance d'entreprise AXA pour vous couvrir, vous et votre famille.
● Télétravail : 1 à 2 jours par semaine, et jusqu'à 3 jours à partir de 55 ans, dans un cadre défini par une charte d'entreprise.
● Équilibre de vie : 25 jours de congés payés, des jours de RTT, aucune astreinte ni travail le week-end, et une charte de déconnexion pour préserver vos temps de repos.
● Ancienneté récompensée : chaque année, votre anniversaire d'entrée dans l'entreprise est fêté avec une bouteille de champagne, et votre ancienneté est récompensée à chaque grande étape.
● Aide au logement : un accompagnement par Action Logement pour faciliter votre accès à la location ou à la propriété.
Envoyez-nous votre candidature !